Jobstudenten in 2026: dé goedkoopste manier om je personeel aan te vullen

1. 650 uur is voortaan de norm

Sinds 1 januari 2025 mogen studenten 650 uur per kalenderjaar werken aan het verlaagde RSZ-tarief — en die regel is met de wet van 10 april 2025 definitief verankerd. Voor jou betekent dat: een trouwe jobstudent kan een groot deel van het jaar voor jou werken, zonder dat hij of zij snel aan het plafond zit.

Concreet: 650 uur is goed voor één avondshift per week + drie volle weken in de zomer. Ruim genoeg voor consistente bezetting, ook tijdens piekmomenten.

2. Slechts 5,42% RSZ-bijdrage voor de werkgever

Dit is hét grote voordeel van het studentenstatuut. Binnen het contingent van 650 uur betaalt de werkgever maar 5,42% solidariteitsbijdrage, tegenover 28% bij een flexi-job en ~32% bij een gewone werknemer.

3. Belastingvrij bijverdienen: aantrekkelijker dan ooit

Vanaf inkomstenjaar 2025 (aanslagjaar 2026) wordt de eerste schijf van €3.000 (geïndexeerd €6.840) bruto studenteninkomen niet meegerekend in het ten laste-statuut. Studenten kunnen dus méér bijverdienen zonder hun ouders' fiscaal voordeel kwijt te spelen.

Voor jou als zaak: gemotiveerde studenten die langer beschikbaar blijven, omdat ze niet halverwege het jaar hun shifts moeten halveren om hun ouders' belastingen niet in gevaar te brengen.

4. De spelregels op een rij

• Verplicht: Dimona STU vóór elke shift en aanwezigheidsregistratie in horeca (PC 302).
• Contingentbeheer: real-time check via Student@Work — FlexiSwipe zal dit automatisch doen.
• Minimumloon horeca: €12,78/u (incl. vakantiegeld). Jeugdlonen mogelijk voor -18 jaar.
• Schriftelijk contract vóór aanvang van de prestatie — elektronisch is rechtsgeldig.

Klaar om te starten?

Met FlexiSwipe match je in minder dan 30 minuten met jobstudenten én flexi-jobbers in jouw buurt. Dimona STU, contingentcheck via Student@Work, contract en uitbetaling? Wordt volledig automatisch geregeld. Jij betaalt enkel per gepresteerde shift — geen abonnement, geen verborgen kosten.

Registreer je zaak nu, volledig zonder verplichtingen. We contacteren je persoonlijk zodra we live gaan in jouw regio. Hoe meer zaken zich aanmelden in dezelfde buurt, hoe sneller we daar van start gaan — dus tip gerust ook je collega-ondernemers. Een sterke lokale community vol horeca- en retailzaken betekent ook een ruimere pool flexi-jobbers en jobstudenten in de buurt. Iedereen wint.



Dit artikel is informatief van aard en vervangt geen juridisch advies. Voor specifieke vragen over jouw situatie: contacteer je sociaal secretariaat.